Human Resource Konzepte für den Bereich Patente, Marken und Intellectual Property

 

Hoch gesteckte Unternehmensziele zu erreichen gelingt nur, wenn Mitarbeiter und Führungskräfte über die nötigen fachlichen und persönlichen Kompetenzen verfügen. Gezielte Personalentwicklung ist somit entscheidend für Ihren Unternehmenserfolg.

 

Mit dem H&P Management Audit machen wir die Leistungsstärke der einzelnen Mitarbeiter im Team wie auch als Einzelperson transparent und leiten daraus ein Bündel an gezielten Weiterbildungs- und Trainingsmaßnahmen sowohl auf der fachlichen wie auf der Managementebene für jeden Mitarbeiter ab. Grundlage hierfür ist ein systematisiertes Verfahren in der Interviewtechnik und beim Ansatz der Leistungskriterien. Ideale Einsatzmöglichkeiten sind die Führungsebenen sowie die funktionalen Ebenen.

 

Die H&P Personalentwicklungskonzepte für Kanzleien umfassen Beurteilungs- und Zielvereinbarungssysteme, die Entwicklung und Implementierung von Gesprächs-/ Teamkulturen, Personalbindungssysteme, Personal- und Führungscoachings sowie die individuelle und unternehmenseinheitliche Führungskräfteentwicklung.

 

Unsere Leistungen sind:

 

  • H&P Management Audit
  • H&P Personalentwicklungskonzepte für Kanzleien

 

Gerne stimmen wir Ihre speziellen Bedürfnisse auf Sie und Ihr Unternehmen ab. 

 

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